二十四、 竞争上岗（三）
老丁笔试力拔头筹，名声大噪，许多同事向他表示祝贺。毕小勇也向老丁表示祝贺，并暗示他最好直接去找吴德能局长谈谈。老丁显然明白他的意思，不跑不送，原地不动嘛。老丁和妻子沟通后，妻子是一百个赞成。凡事宜早不宜迟，老丁决定当天晚上就行动。天黑之后，老丁去超市买了一些名贵烟酒。考虑到局长应酬多，恐怕不一定在家，老丁先拨打他家的电话，电话一直无人接听。回去吧，又不甘心；不回去吧，手里拎着礼品又怕被熟人撞见。思前想后，老丁决定躲在离局长家不远处的一处景观带角落处，等候局长回家。已是夜里十点多了，局长家还没有亮灯。乍暖还寒时节，公园里的冷风呼呼地吹，老丁冷得浑身发抖，蜷缩着身子，像个无家可归的可怜的乞丐。老丁忽然鄙视起自己了，怎么官瘾这么大呢？不就是一个正股级，何必如此折腾？现在倒好，礼物都送不掉！
有动静！老丁就像敏捷的猎人发现了猎物，一眼就看见吴德能局长从一辆小车上下来，晃晃悠悠地向家中走去。老丁精神大振，拎起礼品就跟了过去。
局长前脚关门，老丁后脚就到了他家门口。他深吸一口气，紧张的心情缓和了很多。老丁敲门进屋，见局长满脸通红，一嘴酒气。这是老丁第一次近距离接触局长。局长人很随和，与坐在主席台上不苟言笑、盛气凌人的模样简直判若两人，他招呼老丁落座后，亲切地说：“这次竞争上岗笔试考的不错，面试还要继续努力。我听毕小勇说，你们还是亲戚呀？”
“是啊，是啊。”老丁的头点得像小鸡啄米。
局长问了老丁几句工作上的事后，打了个哈欠，伸了个懒腰，老丁知道局长是想送客了，于是鼓起勇气说：“这次竞争上岗还希望局长多多关照呀！”
局长没有直接表态，只是微微点头。
礼品终于送出去了，老丁心头的一块石头总算落地了。对于老丁来说，局长肯收下礼品，表明他愿意帮忙了。有一把手帮忙，有笔试高分垫底，只要自己在后续环节表现不是太差，正股级干部离他不远的。
老丁认真准备面试，他买了几本公开选拔领导干部的面试书。这类面试和公务员面试大同小异，也是结构化面试，评委当场打分，当场公布。结构化面试主要考察考生的仪表举止、语言表达能力、组织协调能力、思维反应能力、逻辑思维能力、决策能力、人际沟通能力等等。面试虽然没有一成不变的方法，但还是有些规律可循的。比如组织协调能力，无外乎组织活动、组织会议、组织考察等等，答题思路和答题技巧也还是有内在联系的。同类问题，老丁准备了一些资料，并分门别类的上网搜索了一些名人名言和套话，以备面试时万一无话可说时救急。
副股和正股竞争上岗面试工作同天进行，县局成立了两个面试考官组，一组是以县局局长吴德能为主考官的正股级面试考官组，一组是以县局分管人事的副局长为主考官的副股级面试考官组。根据股级干部竞争上岗面试实施方案，依据笔试总成绩，从高分到低分按1:比例确定入围人员。
面试定于八点开始。老丁早早的进入了指定的面试等候室。因为等候室的都是同事，所以大家谈笑风生，当然也有个别人对于这次竞争上岗期望值太高，反而轻松不起来，神情紧张，如临大敌。
面试时间每人0分钟，老丁想抽个早点的签，早点结束。开始面试抽签了。老丁如愿以偿，抽了个号签，一般来说，号签不算太好，因为这时候考官刚刚进入状态，精神亢奋，听的也很专心，回答稍有失误可能就会给考官留下不好印象。
1号考生进入楼上的面试考场了，老丁开始紧张起来。心怦怦直跳，他长吸了一口气也无济于事。随着号考生进入面试考场，老丁被引导员带入面试考场外等候。等待的时间并不长，对于老丁来说，却仿佛过了一个世纪。
号考生出来了，老丁远远的看到，她一脸的垂头丧气，估计考的不太如意。终于轮到老丁了。
老丁倒吸了一口气，跟随引导员进入了面试考场。这是一个由大会议室临时改成的面试考场，显得庄严肃穆，考场里静得出奇，老丁紧张到了极点，仿佛能听到自己心跳的声音。前排一字排开7位考官，有几个考官是县局的班子成员，还有几个不认识的，据说是有关方面的专家和市局中层干部。几个考官正襟危坐，不苟言笑。考官席两排分别是计分计时席和群众代表席，考官席的正对面摆着一张桌子，一把椅子。老丁面向众考官，轻轻地鞠了一躬，有礼貌地问候：“各位考官好。”
说来奇怪，老丁落座后，心情顿时平静了许多。这时，主考官吴德能开始发话了：“考生你好，首先祝贺你参加今天的面试。今天的面试共有四道题，答题时限是0分钟。面试题本就在放你的桌子上，你可以四道题一次性回答，也可以按顺序回答。准备好了吗？”
老丁轻轻地点了点头，计时员开始计时。这四道题分别是：一、社会就像金字塔，无论多么公平，总是多数人处在塔基，少数人处在塔尖。根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人？二、单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况你怎么办??三、很多行政执法人员表示：自己也是用心努力工作，但工作中总是处于群众的对立面，对此你有何看法？对于这些行政执法人员，你认为他们应该怎么做？四、建筑工地上有两个埋头干活的泥瓦匠，有人问了他们一个同样问题“你在做什么？”第一个工人回答说：“在砌砖头。”第二个工人回答说：“在建高楼大厦。”若干年后，第二个工人成为了著名的建筑师。你如何评价这个故事。（未完待续）
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有动静！老丁就像敏捷的猎人发现了猎物，一眼就看见吴德能局长从一辆小车上下来，晃晃悠悠地向家中走去。老丁精神大振，拎起礼品就跟了过去。
局长前脚关门，老丁后脚就到了他家门口。他深吸一口气，紧张的心情缓和了很多。老丁敲门进屋，见局长满脸通红，一嘴酒气。这是老丁第一次近距离接触局长。局长人很随和，与坐在主席台上不苟言笑、盛气凌人的模样简直判若两人，他招呼老丁落座后，亲切地说：“这次竞争上岗笔试考的不错，面试还要继续努力。我听毕小勇说，你们还是亲戚呀？”
“是啊，是啊。”老丁的头点得像小鸡啄米。
局长问了老丁几句工作上的事后，打了个哈欠，伸了个懒腰，老丁知道局长是想送客了，于是鼓起勇气说：“这次竞争上岗还希望局长多多关照呀！”
局长没有直接表态，只是微微点头。
礼品终于送出去了，老丁心头的一块石头总算落地了。对于老丁来说，局长肯收下礼品，表明他愿意帮忙了。有一把手帮忙，有笔试高分垫底，只要自己在后续环节表现不是太差，正股级干部离他不远的。
老丁认真准备面试，他买了几本公开选拔领导干部的面试书。这类面试和公务员面试大同小异，也是结构化面试，评委当场打分，当场公布。结构化面试主要考察考生的仪表举止、语言表达能力、组织协调能力、思维反应能力、逻辑思维能力、决策能力、人际沟通能力等等。面试虽然没有一成不变的方法，但还是有些规律可循的。比如组织协调能力，无外乎组织活动、组织会议、组织考察等等，答题思路和答题技巧也还是有内在联系的。同类问题，老丁准备了一些资料，并分门别类的上网搜索了一些名人名言和套话，以备面试时万一无话可说时救急。
副股和正股竞争上岗面试工作同天进行，县局成立了两个面试考官组，一组是以县局局长吴德能为主考官的正股级面试考官组，一组是以县局分管人事的副局长为主考官的副股级面试考官组。根据股级干部竞争上岗面试实施方案，依据笔试总成绩，从高分到低分按1:比例确定入围人员。
面试定于八点开始。老丁早早的进入了指定的面试等候室。因为等候室的都是同事，所以大家谈笑风生，当然也有个别人对于这次竞争上岗期望值太高，反而轻松不起来，神情紧张，如临大敌。
面试时间每人0分钟，老丁想抽个早点的签，早点结束。开始面试抽签了。老丁如愿以偿，抽了个号签，一般来说，号签不算太好，因为这时候考官刚刚进入状态，精神亢奋，听的也很专心，回答稍有失误可能就会给考官留下不好印象。
1号考生进入楼上的面试考场了，老丁开始紧张起来。心怦怦直跳，他长吸了一口气也无济于事。随着号考生进入面试考场，老丁被引导员带入面试考场外等候。等待的时间并不长，对于老丁来说，却仿佛过了一个世纪。
号考生出来了，老丁远远的看到，她一脸的垂头丧气，估计考的不太如意。终于轮到老丁了。
老丁倒吸了一口气，跟随引导员进入了面试考场。这是一个由大会议室临时改成的面试考场，显得庄严肃穆，考场里静得出奇，老丁紧张到了极点，仿佛能听到自己心跳的声音。前排一字排开7位考官，有几个考官是县局的班子成员，还有几个不认识的，据说是有关方面的专家和市局中层干部。几个考官正襟危坐，不苟言笑。考官席两排分别是计分计时席和群众代表席，考官席的正对面摆着一张桌子，一把椅子。老丁面向众考官，轻轻地鞠了一躬，有礼貌地问候：“各位考官好。”
说来奇怪，老丁落座后，心情顿时平静了许多。这时，主考官吴德能开始发话了：“考生你好，首先祝贺你参加今天的面试。今天的面试共有四道题，答题时限是0分钟。面试题本就在放你的桌子上，你可以四道题一次性回答，也可以按顺序回答。准备好了吗？”
老丁轻轻地点了点头，计时员开始计时。这四道题分别是：一、社会就像金字塔，无论多么公平，总是多数人处在塔基，少数人处在塔尖。根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人？二、单位让你组织一次会议，当会议时间快到的时候领导来了，还有一些与会人员没到，请问遇到这种情况你怎么办??三、很多行政执法人员表示：自己也是用心努力工作，但工作中总是处于群众的对立面，对此你有何看法？对于这些行政执法人员，你认为他们应该怎么做？四、建筑工地上有两个埋头干活的泥瓦匠，有人问了他们一个同样问题“你在做什么？”第一个工人回答说：“在砌砖头。”第二个工人回答说：“在建高楼大厦。”若干年后，第二个工人成为了著名的建筑师。你如何评价这个故事。（未完待续）
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