第三十节之二 胡利衡之心
感觉眼前的光渐渐阴下来，胡利衡知道那是太阳走了，他追不回来也不想追，心事还没有想完，他不想睁开眼睛。
他知道要凭手中的权力捞钱最容易的渠道是基建工程，金州贸易公司的基建工程在他上任前虽然已经开始，但是工程的合同没有签定，给他留了足够敲山震虎的权力。总经理要权，张铁军不敢不给，于是基建管理大权顺利集中在他手中，林子洋、王庆福乖乖向他靠拢，基建工程预算大幅度提高，大批回扣自然而然地装进他的腰包。
记得那天他把存折交给越英，吩咐道：“你把这个藏好喽，千万不要对任何人说漏了嘴，更不能让孩子们知道。”
越英打开存折一看“噢”了一声，眼睛就呆了，半晌回过神紧张地问：“哪来的？”
“你别问那么多，只是别对任何人说，记住了，说出去你我吃不了兜着走。”
越英一听就明白这钱的分量重，忙说：“我知道，我知道，你放心。啊，你要是不放心，这样吧，我把它投入股市，我想进大股操作室需要30万哩。”
“不行，进大股操作室那不等于告诉别人你有30万吗，别人问你哪来那么多钱，你咋说。”
“那――”
“你藏好就是，这钱得留着以后我退休做点投资用，或者你我要靠它养老。炒股的钱以后我给你弄，你不要着急，你不能进大股室。”
他想到基建大权顺利集中于手对他来说本来是个良好的开端，可是没提防门缝底下吹来一股阴风，魏星良、程思军和何斌三个丧门星自作聪明，不自量力，口无遮拦差点坏了他刚刚培筑的基础。此三人不除必将酿出大患。于是他招来工会主席、人事部经理吴可卿商谈公司的人事问题。
“小吴啊，我听说群众给咱们公司的领导班子起了个外号。”
“是啊，八大仙。”吴可卿笑道。
“你说我们这个班子是不是太臃肿太老化太不合结构。总公司是怎么要求的？”
“总公司的原则是要求精干高效，年轻化，知识化。”
“是啊，还要考虑妇女干部，这样的结构才符合总公司的精神。”
吴可卿眨眨眼，心里琢磨胡总这样说是什么意思。
“我看领导机构得改革，回头我跟书记议议，你考虑个方案出来。记住不准声张啊！”
吴可卿从事人事工作多年，是个极聪明极老练官欲极强的女人，对胡利衡的话理解深刻，对他的心思揣摩到及至，而且执行得非常巧妙。哈，三个丧门星灰溜溜回家享清福去啦。
提拔崔小田是他在贸易局崔局长面前许下的承诺。他为官多年，深知领导对下级习惯于发指示，有事不会明说，怕降低身份，会提一下，看你聪明不聪明。聪明的人悄无声息地办妥后汇报一下，总会有好处；不聪明的人还极力赞扬领导清正，结果倒了霉还不知得罪何方神圣。崔小田在他手下是他的福份，重用崔小田是一项政治投资，投资不大，却能换来一顶巨大的保护伞，这是一种无形的利益。
要提拔崔小田，障碍只有一个――就是那趾高气昂无视尊长的小女人刘敏，一个科级干部，奖金竟然比总经理好高出数倍。要整她正合贾为民的心意。贾为民嫉恶如仇，除了贾鸿云，他不相信任何人，对“钱书铭线”上的人恨不得打入冷宫才痛快，为这事他对自己还耿耿于怀呢。
胡利衡寻思现在只要让贾为民抓住刘敏的把柄，下面的戏就由他演了，自己乐得做看客。
他叫来崔小田谈心，问：“小崔，你去年的奖金是多少？5000，哦？怎么比刘科长少那么多呢？”
“我年轻没有经验，科长给多少就拿多少。”
“差20倍呢，年轻人要好好干，争取赶上和超过科长哦。”
“20倍，这么说科长能拿10万呐，哦，对我们来说真是天文数字，想都没敢想。”说实在的崔小田是第一次听说粮油部有10万元户，他心里失去平衡。
胡利衡慢吞吞地说：“钱经理定的分配政策有点儿两极分化，不知道你们科里人是否服气。”
“当然不服，工作是大家干的，凭啥她拿那么多。”崔小田反映很激烈。
胡利衡就趁热打铁说：“你从侧面了解一下群众的反映，把意见反馈给贾书记。”
崔小田下来细细一琢磨，心想科长已经拿到手的奖金不可能收回来。看来要想如胡总所说赶上和超过科长就非得当正科长不可。胡总的话里透着对刘敏不满意，显然是向着自己，好机会！
崔小田把刘敏拿了10万元奖金的事跟任桂红和王占江一说，二人的眼睛都红了。王占江更是出言不逊：“他妈的人家一提成就是10万，咱们给自己挣点钱还躲躲藏藏地怕她知道。10万，我一个月的工资才500元，干10年都攒不了10万，她太过分！”
任桂红愤愤不平地嚷嚷：“太不公平，我拼死拼活一年才分得1万多，她怎么好意思拿那么多，关系都不错，她怎么就没想给我再多分点。不行，我要告她。”
“你告他什么？”崔小天问。
任桂红说：“她去年从财务科提了10万元支票说是给客户的，实际上没给，炒股自个赚钱。本来还替她保密，她不仁我也就不义了。”
崔小田一听心内欣喜，极力撺掇道：“对，咱们也别太善，让她压制，告她。”于是三人达成一致意见联名写了检举信送给贾为民。
贾为民正愁思想政治工作没有典型事例呢，送上门来的案子正合他的心意。再者他一直因为业务科长被钱书铭宠得不把自己放在眼里，总想找机会整整他们，却被胡利衡揽着，气没有发出来，还耿耿于怀着。这回出了个经济大案，看他胡利衡还有什么话说。
他哪知道这一切是胡利衡设好的局，就等他往里进呢？
胡利衡一听说刘敏涉嫌贪污，懊悔的表情让贾为民更觉得自己有愧。他痛心地说：“书记啊，我首先要检讨自己，我没有当好我们这一班人的班长啊，以前你给我提醒过这些科长的权力太大，我没有重视起来，酿成这么大的事是我的错，我检讨。”
“我更有责任，思想政治工作做得不彻底，反腐倡廉工作流于形式。现在事也出了，得调查。”
“是，一定得调查。不过这个工作很艰辛，费时间。刘敏得停职检查，科里业务不能停，就让崔小田把科长的担子先挑起来。”
“恩，我看可以，小崔思想觉悟高。”
于是崔小田顺理成章地成为粮油部经理。
拔了眼中的钉子又遂了崔局长的心愿，对自己设计的一箭双雕之举，胡利衡得意非凡，心里一乐，竟“嘿嘿”笑出声。整治了刘敏这个骄傲的业务科长震倒了一批人，虽然没有追查下去，但足以起到敲山震虎的作用。在公司内，从副总经理到科长到员工，在他眼里只有两种人：一种人在他的威严下如勤奋的牛一样低头默默工作；另一种人在他的力量下如奴才般奉迎献媚。他感到自己的威严和力量已至高无尚，屁股下的椅子越坐越稳当舒适。
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他知道要凭手中的权力捞钱最容易的渠道是基建工程，金州贸易公司的基建工程在他上任前虽然已经开始，但是工程的合同没有签定，给他留了足够敲山震虎的权力。总经理要权，张铁军不敢不给，于是基建管理大权顺利集中在他手中，林子洋、王庆福乖乖向他靠拢，基建工程预算大幅度提高，大批回扣自然而然地装进他的腰包。
记得那天他把存折交给越英，吩咐道：“你把这个藏好喽，千万不要对任何人说漏了嘴，更不能让孩子们知道。”
越英打开存折一看“噢”了一声，眼睛就呆了，半晌回过神紧张地问：“哪来的？”
“你别问那么多，只是别对任何人说，记住了，说出去你我吃不了兜着走。”
越英一听就明白这钱的分量重，忙说：“我知道，我知道，你放心。啊，你要是不放心，这样吧，我把它投入股市，我想进大股操作室需要30万哩。”
“不行，进大股操作室那不等于告诉别人你有30万吗，别人问你哪来那么多钱，你咋说。”
“那――”
“你藏好就是，这钱得留着以后我退休做点投资用，或者你我要靠它养老。炒股的钱以后我给你弄，你不要着急，你不能进大股室。”
他想到基建大权顺利集中于手对他来说本来是个良好的开端，可是没提防门缝底下吹来一股阴风，魏星良、程思军和何斌三个丧门星自作聪明，不自量力，口无遮拦差点坏了他刚刚培筑的基础。此三人不除必将酿出大患。于是他招来工会主席、人事部经理吴可卿商谈公司的人事问题。
“小吴啊，我听说群众给咱们公司的领导班子起了个外号。”
“是啊，八大仙。”吴可卿笑道。
“你说我们这个班子是不是太臃肿太老化太不合结构。总公司是怎么要求的？”
“总公司的原则是要求精干高效，年轻化，知识化。”
“是啊，还要考虑妇女干部，这样的结构才符合总公司的精神。”
吴可卿眨眨眼，心里琢磨胡总这样说是什么意思。
“我看领导机构得改革，回头我跟书记议议，你考虑个方案出来。记住不准声张啊！”
吴可卿从事人事工作多年，是个极聪明极老练官欲极强的女人，对胡利衡的话理解深刻，对他的心思揣摩到及至，而且执行得非常巧妙。哈，三个丧门星灰溜溜回家享清福去啦。
提拔崔小田是他在贸易局崔局长面前许下的承诺。他为官多年，深知领导对下级习惯于发指示，有事不会明说，怕降低身份，会提一下，看你聪明不聪明。聪明的人悄无声息地办妥后汇报一下，总会有好处；不聪明的人还极力赞扬领导清正，结果倒了霉还不知得罪何方神圣。崔小田在他手下是他的福份，重用崔小田是一项政治投资，投资不大，却能换来一顶巨大的保护伞，这是一种无形的利益。
要提拔崔小田，障碍只有一个――就是那趾高气昂无视尊长的小女人刘敏，一个科级干部，奖金竟然比总经理好高出数倍。要整她正合贾为民的心意。贾为民嫉恶如仇，除了贾鸿云，他不相信任何人，对“钱书铭线”上的人恨不得打入冷宫才痛快，为这事他对自己还耿耿于怀呢。
胡利衡寻思现在只要让贾为民抓住刘敏的把柄，下面的戏就由他演了，自己乐得做看客。
他叫来崔小田谈心，问：“小崔，你去年的奖金是多少？5000，哦？怎么比刘科长少那么多呢？”
“我年轻没有经验，科长给多少就拿多少。”
“差20倍呢，年轻人要好好干，争取赶上和超过科长哦。”
“20倍，这么说科长能拿10万呐，哦，对我们来说真是天文数字，想都没敢想。”说实在的崔小田是第一次听说粮油部有10万元户，他心里失去平衡。
胡利衡慢吞吞地说：“钱经理定的分配政策有点儿两极分化，不知道你们科里人是否服气。”
“当然不服，工作是大家干的，凭啥她拿那么多。”崔小田反映很激烈。
胡利衡就趁热打铁说：“你从侧面了解一下群众的反映，把意见反馈给贾书记。”
崔小田下来细细一琢磨，心想科长已经拿到手的奖金不可能收回来。看来要想如胡总所说赶上和超过科长就非得当正科长不可。胡总的话里透着对刘敏不满意，显然是向着自己，好机会！
崔小田把刘敏拿了10万元奖金的事跟任桂红和王占江一说，二人的眼睛都红了。王占江更是出言不逊：“他妈的人家一提成就是10万，咱们给自己挣点钱还躲躲藏藏地怕她知道。10万，我一个月的工资才500元，干10年都攒不了10万，她太过分！”
任桂红愤愤不平地嚷嚷：“太不公平，我拼死拼活一年才分得1万多，她怎么好意思拿那么多，关系都不错，她怎么就没想给我再多分点。不行，我要告她。”
“你告他什么？”崔小天问。
任桂红说：“她去年从财务科提了10万元支票说是给客户的，实际上没给，炒股自个赚钱。本来还替她保密，她不仁我也就不义了。”
崔小田一听心内欣喜，极力撺掇道：“对，咱们也别太善，让她压制，告她。”于是三人达成一致意见联名写了检举信送给贾为民。
贾为民正愁思想政治工作没有典型事例呢，送上门来的案子正合他的心意。再者他一直因为业务科长被钱书铭宠得不把自己放在眼里，总想找机会整整他们，却被胡利衡揽着，气没有发出来，还耿耿于怀着。这回出了个经济大案，看他胡利衡还有什么话说。
他哪知道这一切是胡利衡设好的局，就等他往里进呢？
胡利衡一听说刘敏涉嫌贪污，懊悔的表情让贾为民更觉得自己有愧。他痛心地说：“书记啊，我首先要检讨自己，我没有当好我们这一班人的班长啊，以前你给我提醒过这些科长的权力太大，我没有重视起来，酿成这么大的事是我的错，我检讨。”
“我更有责任，思想政治工作做得不彻底，反腐倡廉工作流于形式。现在事也出了，得调查。”
“是，一定得调查。不过这个工作很艰辛，费时间。刘敏得停职检查，科里业务不能停，就让崔小田把科长的担子先挑起来。”
“恩，我看可以，小崔思想觉悟高。”
于是崔小田顺理成章地成为粮油部经理。
拔了眼中的钉子又遂了崔局长的心愿，对自己设计的一箭双雕之举，胡利衡得意非凡，心里一乐，竟“嘿嘿”笑出声。整治了刘敏这个骄傲的业务科长震倒了一批人，虽然没有追查下去，但足以起到敲山震虎的作用。在公司内，从副总经理到科长到员工，在他眼里只有两种人：一种人在他的威严下如勤奋的牛一样低头默默工作；另一种人在他的力量下如奴才般奉迎献媚。他感到自己的威严和力量已至高无尚，屁股下的椅子越坐越稳当舒适。
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