第五百二十五章 二大爷再次求官_四合院之都是黑科技
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第五百二十五章 二大爷再次求官

  现在两个厂子合并了,李昭肯定是要尽最大的可能整合两个工厂的所有资源的,特别是人力,虽然轧钢厂原来的技术团队很拉胯,但仍然给研究所提供了几十名研究员,同时还有一些虽然无法达到研究员,但也可以给研究项目提供应用实操的人员,毕竟他们懂的技术,比普通工人更能理解研究人员想要达到的效果。

  就这样,又聊了一会,李昭就将众人送走了,只是其他人都走了,二大爷却额外的留了下来,看到二大爷局促的样子,李昭就知道他想干嘛。

  果然,二大爷开口说道:「李总工,我想求您件事,您看我们车间的技术副主任不是被撤了然后下车间了吗?他就是个关系户,什么都不懂,你看我,高级技工,车间里的技术,就没有我不懂的,车间里也没有谁比我技术还好的,您看这个技术副主任能不能让我来干,我保证绝对尽心尽责,唯您马首是瞻。」

  厉害啊,张口就要车间副主任,这些技术岗位李昭是都有安排的,比如现在的车间技术副主任这一类的职务,都会安排给研究所相应项目小组的组长,算是给他们多安排一份津贴,而且这些人的水平那也是没话说,最重要的是这些岗位都对应着行政级别,不是随便就能安排的,当然如果李昭实在想安排,也不难。

  但是李昭本来就看不上二大爷,这位在原剧中的表现那叫一个丧心病狂,他要是当了官,还不把车间搅和的天翻地覆的?到时候不仅是车间,还有四合院,这位一有点地位,立即就会大展官威,李昭老爹可还住在四合院呢,现在因为有培训的事情,把四合院几个大爷的精力都牵扯住了,让他当了官,还得了?

  李昭是不打算给二大爷任何机会的,直接拒绝道:「二大爷,这个基本是没有可能的,今后厂里的技术岗位,基本会采取两种方式产生,一个是技术进步,比如二大爷你,现在你是七级工,那么你想成为车间技术副主任就需要首先成为八级工,然后能够为你们车间提供好的技改方案,促进技术较大进步才有可能。」

  二大爷听到这里,面色暗淡,接着问道:「那第二种方法呢?这点太难了,成为八级工我感觉还有点可能,但想提出技改方案,就太难了,我在厂里那么长时间,也就厂里的总工和技术科的那些大学生搞过技改,员工提的没几个。」

  李昭听了心里暗笑,就是要让你觉得不可能啊,如果轻易就能达成,可不就让你当上了,这位本身就是一个滑头,就说他这一身肥肉,怎么看那也不是一个做事情刻苦的人该有的,将来管理严格了,他的这一身肥肉也能降一点。

  李昭这时接着说道:「第二种方式那就更难了,我记得二大爷你是高小学历吧?第二条路就是相关专业中专以上学历,且从事相关岗位工作五年以上,同时能够解决本岗位所有的问题,当然能够促进技术进步的优先。」

  果然李昭说完,二大爷绝望的道:「那我这岂不是一点机会都没有了?」

  李昭这时说道:「二大爷,你们车间副主任岗位可是不低的,刚刚我说的两个还只是以工代干的条件,如果是实职的干部,那就更难了。比如二大爷你,需要先当上班长,然后在技术上有所成就,然后我们会考虑让你到车间当技术员,这时会给你科员的级别,接着就是继续发挥重要作用,才有可能升股级干部。」

  这时二大爷接着问道:「那要到副主任要多久才有可能?」

  李昭好笑的看着二大爷,继续说道:「那就慢了,先是科员,然后是股级,再之后才是科级,你们车间的副主任是副科级,你如果能够立功的话,那当然会很快了,但如果只是熬资历,基本不可能,厂里不可能让一个没什么功劳的人升职的,而且今后厂里也基本没有了走后门升职的可能了,上级只看成绩。」

  这时的二大爷在李昭看来已经有点绝望了,李昭也继续打击道:「再说了,你们车间的副主任已经有人选了,人家本事可不小,大学本科,同时现在兼任厂里研究所与你们车间相关项目的小组长,你们车间现在在搞的技改项目,就是人家主持的,我想技改的成绩你已经体会到了,想取代人家,你可要努力了。」

  听了李昭这话,二大爷已经有点目瞪口呆了,他还以为他认识领导,在一个大院住着,能有机会呢,哪里想到他还在想办法的时候,岗位上早就有人了。有人了也就算了,那人对于他来说还是一个神一样的人物,是他根本不可能超越的。

  而且听了李昭的话,他也明白了另一件事,那就是不要说车间副主任了,就是技术员都没有可能,现在车间留下的技术员那可都是有真本事的,哪一个都比他强。他想当车间的副主任,那就是打算如原来的那个副主任一样,只负责指挥人干活,自己能耍威风偷懒罢了,让他搞技改,那不是要他老命吗?

  说道这里,二大爷也知道想一步登天那是不可能的了,于是问道:「那李总工,你看能给我安排个班长吗?这个就每天分分工作什么的,我肯定没问题。」

  李昭早就料到二大爷会这么问,但这个算是最好堵的,李昭直接问道:「这班长的职位也不好安排啊,你应该看到厂里关于班长任命的通知了吧?班长职位原则上是由各个班组的成员选举产生的,厂里原则上不干涉班长的任命,你们班的人不会都不认可你吧?如果这样,厂里也根本没法给你任命啊。」

  其实这也是改革中的一项,以前班长确实是以厂里的任命为主,但李昭觉得要让员工感受到对管理的参与感,所以就提出了这样一条。反正班长是谁做都一样,厂里的规章制度都是一样的,无论谁当班长,都需要严格执行,只是这样一改,直接将走后门的路给堵了,着实将不少以往走门路的人给撤了下来。

  其实班组里有些人是非常优秀的,他们班的员工也都愿意听他的,但这样的人很可能是会被埋没的,因为车间主任之类的人,往往都不怎么喜欢这样的人,毕竟他们可能没有那么听话,但要论做事,还是要靠这样的人。不仅如此,这种能让大多数人员认可的人,还能带动员工学习,李昭是非常愿意给这些人机会的。

  当然也有一些是因为干坏事被小团体认同的,但厂里对于班长的任命也是有否决权的,如果这个班组换成了这样的人,那生产什么的肯定是一塌糊涂,到时候直接罢免就是了,只是这样的人毕竟是少数,多数还是非常有能力的。

  听完李昭的话,二大爷这时已经彻底不好了,无他,平时他在车间人缘是真的差,要知道他在家里都能对两个儿子动辄打骂,又怎么会在车间里对普通员工好呢?毕竟其他员工再讨他喜欢,那还能比他自己的儿子还讨他喜欢?

  这是二大爷支支吾吾了半天,说道:「那…那安排个小组长也可以啊。」

  李昭已经无语了,这让李昭还能怎么说,只是这个他也不可能答应,让他堂堂一个总工,去安排一个小组长的工作,你以为他还是刚到厂里的小菜鸟吗?

  李昭这时非常嫌弃的道:「二大爷,你觉得让我这个总工,去安排一个小组长合适吗?再说了,你在车间都是高级技工了,竟然连个小组长都混不上,你不觉得你自己的问题很大吗?你们车间还有比你技术级别还高的人吗?你现在不应该来这里找我帮你安排职位,更多的是要思考为什么车间里的人都不喜欢你。」

  李昭这话说的已经算很重的了,虽然李昭的涵养非常好,但此时也已经非常生气了,而二大爷这时还在想着好事,就这情商,也就厂里的原李副厂长能看得上了,毕竟那货是一个只看中利益的人,只要能给他带来利益的,就能入他眼。

  这时二大爷又问道:「那李总工,您看我如果想当官,究竟要怎么做才行?」

  这时的二大爷已经有单蔫了,实在是李昭说的他都达不到,平时在车间又把车间里的人都得罪了,现在真的到了需要别人支持的时候,所有人都不搭理他了。

  李昭这时也是非常无语了,这还用问别人,你平时都干了什么,还用问别人,于是李昭说道:「这个事情问你自己会更好,你要想明白别人为什么都讨厌你才好。」

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